实现转型发展和跨越发展，关键是干部的本领和作风要转型、要跨越。要把本领建设和作风建设放到更加突出的位置，在转型和跨越的大道上劲跑。
干部队伍加强本领建设，就是要把学习作为一种基本的要求和工作业态，结合建设学习型组织，掀起学习本领的热潮，以学习热潮推动发展热潮。要多学善学能够发挥山西优势的新知识。要在搞好理论武装的同时，围绕工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化，不断丰富和拓展学习内容，增强学习的针对性、实用性、超前性。要多学善学其他地方的新经验。要有开阔的思路、视野和胸襟，用好“拿来主义”，积极认真地向兄弟省份、兄弟单位学习，在转变观念、优化环境、发展新兴产业上有新突破。要多学善学基层干部群众在实践中摸索创造出的新路子。要把调查研究、问政于民作为工作的基本要求和基本功，要深入一线经历练、长才干，准确把握资源禀赋和发展规律，做好理论、政策、信息与实际情况相结合的文章，构思好思路，策划好项目。
干部队伍的作风不是生产力，但可以转化为巨大的生产力，转化为社会效益和经济效益。加强作风建设的主要任务就是把干部队伍的作用更好地发挥出来，形成转型发展和跨越发展的强大合力。加强作风建设，首先是要树立正确的政绩观、名利观、权力观。要大力弘扬太行精神、纪兰精神、双良精神、右玉精神等宝贵精神财富，为官一任，造福一方。真诚倾听群众呼声，准确把握发展需求，多为群众办好事，多为发展办实事。加强作风建设，关键是要形成狠抓落实的良好风气。要真正把党和人民的事业装在心里、抓在手上、落实在行动中，决不能占着稀缺的岗位资源不想干事、干不成事、办不好事。要摸实情、说实话、出实招、干实事、求实效、重实绩，真正把一项项目标任务变为推动发展的具体行动，取得实实在在的效果，让老百姓得到实实在在的好处。加强作风建设，迫切需要加大改革创新力度。要冲破一切影响和制约发展的思想心结和体制障碍，甩掉包袱，快步前进。要找准发展的切入点，在困难和挑战面前有预见、有对策、有抓手，更好地抢抓机遇。要加大对外开放力度，树立“发现即发展、开放即发展、招商即发展”的理念，大力引进资金、项目、人才、技术，在构建新兴产业上有更大作为。加强作风建设，要突出强调廉洁自律。操守是领导干部的立身之本，关系事业的兴衰成败。干干净净干事，才能长远地干事，干长远的事。领导干部要勤政为民、公道为政、廉洁为官，永葆政治本色，守住精神家园，以实际行动维护好党在人民群众中的威信。
各级党委对干部队伍要进一步严格要求、严格教育、严格管理和严格监督，促进本领建设和作风建设。要树立正确的选人用人导向。要深化干部人事制度改革，提高选人用人公信力，公开、公道、公正地选人用人，做到群众欢迎、干部服气。要建立完善领导班子和领导干部的综合考评体系。把经济社会发展和党建的若干指标将考核结果和干部的奖惩、升降挂钩。要建立完善科学的激励机制、约束机制和监督机制。认真落实我省从严管理干部19条、“十个一律”等措施规定；对重事业、干实事、有本领、有作为的干部要给予更大的舞台；对不作为、不负责、不思发展的干部要加以惩戒，该调整的要及时调整。